oleh

Penguatan Profesionalisme, Kanwil Kemenkum Malut Laksanakan Pembinaan Pola Karir Perancang PerUU

Ternate – Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum (Kemenkum) Maluku Utara (Malut) menggelar kegiatan Pembinaan Pola Karir Perancang Peraturan Perundang-Undangan (PerUU) dilaksanakan secara hybrid bertempat di Aula Gamalama Kanwil.

Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Divisi Pelayanan Hukum Chusni Thamrin, para Analis PerUU, perwakilan Kanwil KemenHAM, Perancang Biro Hukum Provinsi, Perancang Bagian Hukum Kabupaten/Kota, Perancang DPRD Kota Ternate, serta CPNS di lingkungan Kementerian Hukum.

Kapala Kantor Wilayah (Kakanwil) Budi Argap Situngkir dalam sambutan menyampaikan apresiasi pelaksanaan kegiatan sebagai wadah untuk meningkatkan profesionalisme integritas kualitas aparatur hukum dalam pengembangan karier jabatan perancang dalam pelaksanaan tugas pembentukan peraturan perundang-undangan.

Baca Juga  Berburu Berkah, Lapas Kelas I Palembang Bagi-bagi Takjil Kepada Masyarakat

“Tanpa perancangan peraturan yang baik tidak memungkinkan tata kelola pemerintahan dapat berjalan dengan tertib,adil sesuai kepentingan masyarakat, tutur Argap Situngkir Selasa, (26/08).

Ia menambahakan Seiring perkembangan zaman, peran Perancang Peraturan Perundang-undangan semakin strategis. Tidak hanya menyusun naskah akademik atau merumuskan pasal-pasal, tetapi juga harus mampu menyusun analisis kebijakan, melakukan harmonisasi, serta memahami dinamika politik hukum baik di tingkat nasional maupun daerah.

Baca Juga  Berikan Edukasi Bahaya Narkoba, Rutan Surakarta Terima Kunjungan Mahasiswa Fisip Undip

“Semua ini pada akhirnya bertujuan agar setiap regulasi yang dihasilkan benar-benar bermanfaat bagi masyarakat dan menjawab kebutuhan hukum di lapangan,” ujar Argap Situngkir.

Senada, yang disampaikan tersubut Kepala Kadiv Peraturan Perundang-Undangan dan Pembinaan Hukum Zulfahmi menambahkan melalui pola karir Perancang Peraturan Perundang-undangan disusun sebagai pedoman agar setiap perancang memiliki arah profesi yang jelas, terukur, dan berkelanjutan.

Baca Juga  Perjanjian Kinerja Tahun 2025: Komitmen Jajaran Kanwil Ditjenpas Banten Hasilkan Kinerja Berkualitas dan Tepat Sasaran

“Melalui pola karir ini, dapat diketahui kompetensi yang harus dipenuhi, kualifikasi yang dibutuhkan, serta kesempatan untuk mengembangkan karir secara sistematis,” ujar Zulfahmi.

Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi yang dipandu oleh Eki Wijaya, Perancang PerUU Ahli Madya; Siti Masitam, Perancang PerUU Ahli Madya sekaligus Kepala Subdirektorat Bina Perancang PerUU; serta Tomy Kurniawan, Pranata Komputer Muda.

News Feed