Ternate – Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum (Kemenkum) Maluku Utara (Malut) menggelar Penilaian Wawancara MagangHub di lingkungan Kanwil Kemenkum Malut Periode II Tahun 2026 secara daring, Selasa (15/09).
Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian proses rekrutmen Program Pemagangan Nasional Kementerian Ketenagakerjaan di lingkungan Kanwil Kemenkum Malut. Program tersebut bertujuan memberikan kesempatan kepada lulusan perguruan tinggi untuk memperoleh pengalaman kerja secara langsung, sekaligus mempersiapkan mereka agar lebih siap memasuki dunia kerja.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Malut, Budi Argap Situngkir (BAS), dalam keterangannya menyampaikan bahwa proses wawancara merupakan tahapan penting untuk memastikan peserta yang terpilih memiliki integritas, kompetensi, serta kesiapan dalam mengikuti program pemagangan di lingkungan Kemenkum Malut.
“Peserta yang mengikuti wawancara diharapkan memiliki nilai-nilai integritas, kemampuan beradaptasi, serta mampu memberikan kontribusi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Manfaatkan kesempatan magang ini untuk belajar, meningkatkan kompetensi, dan memahami bagaimana proses kerja di lingkungan pemerintahan,” ujar Argap Situngkir.
Senada dengan hal tersebut, Kepala Divisi Pelayanan Hukum, Rian Arvin, saat membuka kegiatan menyampaikan bahwa peserta perlu memahami lingkungan kerja pemerintahan serta memiliki komitmen untuk mengikuti seluruh rangkaian program pemagangan dengan baik.
“Peserta tidak hanya dituntut memiliki kemampuan akademik, tetapi juga perlu memahami etika dan budaya kerja di lingkungan pemerintahan. Selama mengikuti program, peserta diharapkan dapat belajar mengenai proses pelayanan publik, bekerja secara disiplin, bertanggung jawab, serta menjaga integritas,” ungkap Rian.
Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa pengalaman yang diperoleh selama mengikuti program MagangHub diharapkan dapat menjadi bekal bagi peserta dalam menghadapi dunia kerja setelah menyelesaikan pendidikan.
“Kesempatan ini harus dimanfaatkan sebaik mungkin untuk menambah pengalaman dan keterampilan. Kenali lingkungan kerja pemerintahan, pahami tugas yang diberikan, serta bangun komunikasi dan kerja sama yang baik dengan seluruh jajaran,” tambahnya.
Pelaksanaan Penilaian Wawancara MagangHub Periode II Tahun 2026 turut diikuti oleh Kepala Bagian Umum dan Tata Usaha serta para mentor di lingkungan Kanwil Kemenkum Malut. Kehadiran para mentor menjadi bagian penting dalam proses penilaian, khususnya untuk melihat kesesuaian kompetensi dan potensi peserta dengan kebutuhan unit kerja.
Penilaian wawancara ini menjadi salah satu tahapan dalam proses seleksi sebelum peserta ditetapkan untuk mengikuti Program Pemagangan Nasional di lingkungan Kanwil Kemenkum Malut.
