Ternate – Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum (Kemenkum) Maluku Utara (Malut), Budi Argap Situngkir mendorong pembentukan mentalitas Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang tangguh, loyal, dan beretika melalui kegiatan pembekalan.
Hal itu diungkapkan Argap Situngkir selaras dengan kegiatan pembekalan CPNS bertajuk “Menuju ASN yang BerAKHLAK dan Profesional” di lingkungan Kemenkum. Ia mendorong agar CPNS Kemenkum Malut dapat membentuk karakter berintegritas, profesional, dan beretika di tengah dinamika tantangan pelayanan publik dan kebutuhan organisasi.
“ASN (Aparatur Sipil Negara) BerAKHLAK memiliki karakter melayani, berintegritas, dan beretika dalam bekerja. ASN Kemenkum harus mampu menjadi contoh dalam berkinerja dan melayani masyarakat. Untuk itu, pembekalan ini penting dilakukan,” ujar Argap Situngkir di Kanwil Kemenkum Malut, Selasa (5/8).
Materi pembekalan disampaikan oleh Kepala Bidang Administrasi Hukum Umum (AHU), Muhd. Kasim Umasangadji, yang menekankan pentingnya implementasi etika dan disiplin kerja dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara. Dalam paparannya, ia mengingatkan bahwa disiplin tidak sebatas pada aturan tertulis, tetapi harus menjadi budaya yang tercermin dalam kepatuhan terhadap jam kerja, kehadiran dalam apel pagi, jam istirahat yang tertib, serta penampilan yang rapi dan perilaku sopan santun di lingkungan kerja.
Ia juga menggaris bawahi urgensi memahami dan mematuhi ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil sebagai landasan dalam menegakkan tanggung jawab dan integritas.
“Apel pagi bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari pembentukan karakter ASN. Kerapian berpakaian dan sikap etis di kantor juga mencerminkan penghormatan terhadap aturan dan jati diri kita sebagai pelayan publik,” tegas Kasim di hadapan para CPNS.
Kegiatan ini ditutup dengan semangat kebersamaan melalui penyanyian Mars Kementerian Hukum, sebagai simbol penguatan nilai-nilai pengayoman dan loyalitas kepada bangsa dan negara. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh CPNS mampu menginternalisasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), dan menerapkannya dalam setiap aspek pengabdian di lingkungan Kementerian Hukum.
